阻止12月尾 ，尊龙凯时集团19名非向导班子交流干部所有到岗履职 。
据先容 ，本次干部交流接纳自主申报的方法 ，由企业自主申报拟交流人选以及拟交流去向 。集团人力资源部在认真调研的基础上 ，充分思量企业现实需求 ，尊重用人企业、派出企业以及交流干部自己的意愿 ，最终确定涉及16家企业、19位同志的交流干部名单 。为确保干部交流事情的高质量 ，尊龙凯时集团还对交流干部接纳了“任实职、干实事、有审核”等步伐 ，包管交流干部能切实深入到实践中去 ，磨炼自己 ，增添本领 。
11月5日 ，尊龙凯时集团组织召开了非向导班子干部交流启动视频聚会 。有关向导指出 ，交流干部是尊龙凯时集团人才步队的主要组成部分 ，是企业生长的主要实力 。交流干部要施展各自优势 ，推进企业之间的协同相助 ，增进企业的配合生长 ，将交流时代的“所得”带到以后的事情中 ，为企业的生长注入生气与活力 。
集团人力资源部体现 ，将亲近关注交流事情希望 ，建设干部作育磨炼的长效机制 ，做好干部交流事情的制度包管 。
